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最新の求人情報

給与計算【大手外資系ファッション】

転職アドバイス 日本 人事 小売

仕事内容

世界107か国以上で商品を展開するファッションブランド。多様性やイノベーションを大切にする社風;公正な給与制度も好評です。

業務内容

  • 日本の従業員の給与計算事務
  • 社内(HR POSチーム)および社外パートナー(給与計算外注先)とのやりとり
  • 人事アドミポリシーの導入や法的規制対応
  • 給与計算に関する問い合わせへの対応、および問題の解決
  • 給与計算業務、年末調整、労働保険、社会保険の見積もりなどの確認

必須条件

  • 給与計算やペイロール関連経験5年以上
  • 日本の労働慣行や労働法の知識
  • ビジネスレベルの英語力
  • ネイティブレベルの日本語力

優遇条件

  • SAP使用経験あれば尚可

クライアントについて

外資系ファッションブランド。世界107か国以上で商品を展開するグローバル大手。多様性やイノベーションを大切にする社風。公正な給与制度も好評です。

Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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担当者

担当者

Eude Parfait Saraka
オード・パルフェ・サラカ
  • アソシエイトコンサルタント | 人事 紹介部門
  • +813 4520 6964
  • esaraka@morganmckinley.com