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人事ビジネスパートナー(HRBP)【大手ファッションブランド】

転職アドバイス 日本 人事 その他

仕事内容

100年以上の歴史を持つ世界的なメゾンでリテール部門・店舗を担当していただきます。

業務内容

  • リテール、ストアマネジメント部門に関わる部署のサポート
  • 店舗スタッフの人事対応
  • リージョン/グローバル本社が推進するHRプロジェクトの支援
  • リテール部門のHRポリシーの見直し、企画、導入支援
  • 各種データベースの管理(給与・賞与、タレントアセスメント、営業KPI等)
  • 従業員とのやりとり(各種報告、承認、苦情処理等)

必須条件

  • 大卒以上
  • 小売部門の人事経験4年以上
  • 国内外の労働法や関連規制の知識
  • 優れたITスキル(要エクセル)
  • 日本語と英語の両方に堪能であること

優遇条件

  • 柔軟、臨機応変な対応力、クリエイティブな発想力
  • 長期的な信頼関係を構築できるコミュニケ―ション能力

パーソナリティ

  • 既存の枠組みや前例・慣習にとらわれすぎず、イノベーションに前向きな方
  • 人をサポートするのが好きな方

クライアントについて

外資系ファッション大手。100年以上の歴史を持つ世界的なブランド。特にレザーグッズに強み。オートクチュール、プレタポルテどちらも強いメゾンです。

Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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担当者

担当者

Rohini Sarkar
ロヒニ・サーカー
  • アソシエイトコンサルタント | 銀行&金融 紹介部門
  • +813 4550 6583
  • rsarkar@morganmckinley.com