【急成長フィンテック】採用戦略責任者｜国内・海外

急成長中のフィンテック企業にて、国内外の採用戦略をリードする**採用戦略責任者（Head of Talent Acquisition）**を募集しています。

特にエンジニア・テクノロジー人材の採用を重要領域として、幅広い職種の採用戦略、ソーシング、採用プロセス、採用ブランディングを推進します。

経営陣とも直接連携し、事業成長に必要な人材ニーズを捉えながら、Workforce Planningと採用戦略を策定。国内外の人材市場にアプローチし、成長に合わせて採用機能を強化していくポジションです。

主な職務内容

• 日本国内および海外市場の採用活動をリード
• 事業成長・海外展開に向けた採用戦略を策定・実行
• 経営陣や各部署の採用担当者と連携し、人員計画や人材ニーズを整理
• エンジニア・テクノロジー人材の採用を推進し、国内外のタレントプールを活用
• 採用プロセスやソーシング戦略を構築・改善
• Employer Branding施策を企画・推進
• 事業成長に合わせて、スケーラブルな採用体制・プロセスを構築
• TA機能のマネジメント・強化を推進

必須条件

経験・資格：

• Talent Acquisition／採用領域における豊富な実務経験
• 日本国内および海外市場での採用経験
• エンジニア・IT／テクノロジー人材の採用に関する知識・経験
• 採用プロセス、ソーシング、採用ブランディングに関する知見
• 大卒以上（または同等の資格・経験）

ソフトスキル：

• 経営陣を含むステークホルダーとの関係構築・調整力
• 急成長・変化の多い環境に対応できる柔軟性
• 採用戦略を牽引するリーダーシップ

語学力：

• 日本語：流暢
• 英語：流暢

歓迎条件

• チームマネジメント経験
• フィンテックの業界経験

採用企業について

日系フィンテック企業。

日本国内および海外で事業を拡大中の成長企業です。

国内での事業拡大に加え、海外展開も進めており、グローバルな成長フェーズにあります。

事業の拡大に伴い、エンジニア・テクノロジー人材をはじめとする採用を強化。国内外の人材市場を活用しながら、組織の成長を支える採用基盤の構築を進めています。

この求人がおすすめの理由

• 急成長中の日系フィンテック企業で、採用戦略の中核を担える
• 国内だけでなく海外市場も含めた採用戦略をリードできる
• 経営陣やビジネスと直接連携し、事業成長に直結する採用を推進できる
• 採用部門のマネジメント・強化を通じて、リーダーシップを発揮できる
• 在宅勤務OK
• フレックスタイム制あり
• 年収2,000万円〜（応相談）のシニアポジション

まずはご相談ください。