日本発のグローバルテック企業にて、海外赴任者のサポートや国際異動管理を担うGlobal Mobility Specialistを募集しています。
英語を共通言語とする国際色豊かな環境で、5名の少数精鋭チームと協働。日々のオペレーションに加え、業務改善やグローバル人事プロジェクトにも携われます。
また、将来的にはHRBP、報酬制度、人材開発など、社内で幅広い人事領域へキャリアを広げるチャンスもあります。グローバル人事の経験を活かし、次のステージに挑戦したい方におすすめです。
主な職務内容
- 海外赴任・転居サポート 海外赴任者および帯同家族の赴任準備から渡航・転居までの一連の手配・サポート
- 海外赴任者情報の管理 海外赴任者、国際異動者および帯同家族に関する人事情報・関連書類の管理、確認・更新
- 国際異動の調整 グループ各法人間の人事異動に伴う手続きや、異動先の事業部門との調整
- 外部ベンダー管理 海外転居、ビザ・在留資格、引越し、税務などを担当する外部業者との関係構築・サービス品質管理
- 海外出張者の管理・サポート 長期海外出張に関するコンプライアンス管理、状況把握および各種サポート
- 業務プロセスの改善 業務上の非効率や課題を特定し、QCC（品質管理活動）などを通じた業務の標準化・効率化を推進
- 海外赴任者への相談・支援 人事制度、給与、福利厚生、赴任・帰任時の課題などに関する相談窓口として、きめ細かなサポートを提供
- 人事プロジェクトへの参画 採用、給与、人事ビジネスパートナー（HRBP）などの関連部門と連携し、人事制度の見直しや部門横断プロジェクトを推進
必須条件
経験・資格：
- グローバルモビリティ、海外赴任者の転居・赴任サポートや国際異動に関する実務経験
- 大学卒業以上
ソフトスキル：
- コミュニケーション能力：少人数チームにおいて、案件の進捗や関連情報を正確かつ円滑に共有できること
- 柔軟性：海外赴任者やその家族の立場に立ち、個別の事情や課題に寄り添って対応する姿勢
- 業務改善力：現状の業務プロセスを見直し、継続的な改善・効率化を推進する能力
語学力：
- 日本語： 流暢
- 英語： ビジネスレベル以上（読み書き・会話）
歓迎条件
- 国際税務、海外赴任者の税負担調整（Tax Equalization）、社会保障協定に関する実務知識
- 人事部門横断の業務改善、プロセス再構築、業務標準化の経験
- 自身の海外赴任、または海外拠点での勤務経験
- 国際的な人事戦略、制度設計、報酬・海外赴任制度の企画・構築経験
採用企業について
日系大手のテクノロジー・インターネット企業。
デジタルコマース、フィンテック、通信、デジタルサービスなど、幅広い事業領域でグローバルなエコシステムを構築しています。
国内外に幅広い事業基盤を持ち、グループ各社の成長を支えるため、専門性の高い人材の国際的な配置・異動を推進しています。
この求人がおすすめの理由
- グローバルで国際色豊かな職場環境 日本本社でありながら、英語を共通言語とする環境で、世界各国のメンバーと日常的に協働できる
- テック企業ならではのスピード感 変化の速いテクノロジー業界で、スピード感を持って業務改善や新たな施策に取り組める
- 少数精鋭のチーム体制 5名のコンパクトなチームで密に連携しながら、一人ひとりが主体性を発揮できる環境
- 幅広い人事領域へのキャリア展開 Global Mobilityの専門性を深めるだけでなく、HRBP、報酬制度（Total Rewards）、人材開発など、社内で多様なキャリアパスを目指せる
- グローバル人事の専門性を発揮 世界各国のグループ法人を対象に、海外赴任・国際異動に関する専門業務を担当できる
- 業務改善・制度設計にも関われる 日常的なオペレーションに加え、業務プロセスの改善やグローバル人事プロジェクトにも参画できる
- 柔軟な働き方 ハイブリッド勤務を取り入れた柔軟なワークスタイル
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