世界的な半導体メーカーにて、HR領域のプロジェクトを推進するHRプロジェクトマネージャーを募集しています。
Regional Vice Presidentと近い距離で働き、そのプロジェクト推進を支える「右腕」として活躍する要職です。
HRリーダーシップをはじめとする国内外の関係者と連携し、プロジェクトの進捗・課題・リスクを管理しながら、担当プロジェクトを着実に前へ進めていただきます。
HR領域の知見を深めながら、グローバルな環境でプロジェクトマネージャーとして一層成長できる環境です。
主な職務内容
- HRプロジェクトの計画、スケジュール、マイルストーン、成果物を管理
- プロジェクトの進捗をモニタリングし、遅延・課題・リスク・依存関係を特定・管理
- 国内外の関係者と連携し、課題解決やアクションアイテムのフォローアップを通じてプロジェクトを推進
- プロジェクト会議、ワークショップ、ステアリングミーティングなどを企画・運営
- プロジェクトの進捗状況、課題、リスクなどを整理し、HRリーダーシップや主要ステークホルダーへ報告
- HRプロセスを見直し、業務効率化・標準化・サービス品質向上に向けた改善を推進
- プロジェクト管理のためのテンプレート、トラッカー、資料、フレームワークなどを整備
- プロジェクト導入に必要なコミュニケーション資料、ガイド、プロセス文書などを作成
- ワークショップ、トレーニング、プロジェクトイベントなどを企画・運営し、施策の導入・定着を支援
必須条件
経験・資格：
- コンサルティング、プロジェクトマネジメント、PMO、HRプロジェクト、業務推進などの実務経験5〜10年程度
- 複数のプロジェクトを並行して管理した経験
- グローバルな環境で、海外を含む関係者と協働した経験
- プロジェクトの計画・進捗管理から、課題・リスクの解決、関係者との調整まで一貫してプロジェクトを推進した経験
- 大卒以上（または同等の実務経験）
ソフトスキル：
- 複雑な情報を整理し、要点を分かりやすく伝えられるコミュニケーション・プレゼンテーション力
- 問題の本質を捉え、実行可能な解決策を考えられる問題解決力・論理的思考力
- 自ら課題やリスクを見つけ、周囲を巻き込みながら主体的にプロジェクトを前に進める推進力
- 細部まで注意を払いながら、最後まで責任を持ってやり切るフォローアップ力
語学力：
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：ビジネスレベル以上
歓迎条件
- HR部門での勤務経験
- HRプロセスの標準化や業務改善、HRISや人事システムの導入・変更など、人事関連のプロジェクトに関わった経験
採用企業について
大手外資系半導体メーカー。
高い技術力と世界的なブランド力を持ち、国際的な環境でさまざまな専門性を持つメンバーが協働しています。
HR部門でも、グローバル・リージョナルのチームと連携しながら、組織や人事に関するさまざまなプロジェクトを推進しています。今回のポジションでは、HRの各機能と幅広く関わりながら、国際的な環境でプロジェクトマネジメントの経験を活かせる環境です。
この求人がおすすめの理由
- 世界的な半導体メーカーで、Regional Vice Presidentの「右腕」として、重要HRプロジェクトに携われる
- HR経験がなくても、コンサル・PMO・プロジェクトマネジメントなどの経験を活かせる
- ダイナミックで国際的な職場
- ワークライフバランス良好
転職のご相談もお気軽にどうぞ。
