【外資系変革コンサル】HRトランスフォーメーション（コンサルタント）｜新設部門

クロスボーダー案件に特化した新設HRトランスフォメーション部門にてご活躍いただきます。

コンサルタントとして、国内外のクライアントに対し、HR戦略、HRテクノロジー、組織・業務モデルの変革を支援するポジションです。

多様な業界のプロジェクトに携わり、HRソリューションの設計から導入、定着まで幅広く経験できます。

主な職務内容

• 部門責任者とともに、クライアントの事業・組織目標に沿ったHRトランスフォーメーション施策の企画・実行を支援すること
• チェンジマネジメント、導入、定着化の推進（クライアントのステークホルダーやプロジェクトチームと協働）
• HRプロセス、オペレーティングモデル、HRシステム、業務プロセスの分析、業務改善・人事変革機会の特定
• HRサービスデリバリー、HRテクノロジー、タレントマネジメント、組織設計などの領域におけるHR戦略、業務モデル、プロセス、導入ロードマップの策定支援
• リサーチ、データ分析、ベンチマーキングの実施、実践的な提案の作成

必須条件

経験・資格：

• HRトランスフォーメーション、HR戦略、HRテクノロジー、ピープルストラテジー、組織・業務モデル、または関連領域の経験
• グローバルプロジェクトに携わった経験、またはこれから携わりたいという意欲
• 大卒以上

ソフトスキル：

• 分析力・問題解決力
• コミュニケーション力・ステークホルダーマネジメント力
• チームワーク

語学力:

• 日本語： 流暢
• 英語： ビジネスレベル

歓迎条件

• コンサルティングファーム、プロフェッショナルサービス、またはクライアント対応を伴う類似の環境での経験があれば尚可
• 部門の立ち上げや成長フェーズに関わった経験

採用企業について

外資系コンサルティングファーム。

ビジネスおよびテクノロジートランスフォーメーションを専門とし、顧客企業が直面する経営戦略、業務、テクノロジーに関する複雑な課題に対して、変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供しています。

国際的な環境の中で、さまざまな業界のクライアントや専門性の異なるチームと協働し、大規模かつインパクトのあるトランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。

本ポジションでは、新設されるHR Transformation部門の立ち上げ段階から参画し、クロスボーダーサービスの成長や組織づくりにも携わることができます。

この求人がおすすめの理由

• 国際的な環境
• グローバルプロジェクトに参画するチャンス
• 幅広い業界・スコープのプロジェクト経験を積める
• リモートワーク、フレックスタイム制度など柔軟な働き方が可能

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