【外資系旅行関連】人事総務 - HRジェネラリスト｜給与計算・労務運用など

自社サービスを通じた追加特典・福利厚生も！

外資系旅行会社の人事総務（HRジェネラリスト）として、給与計算（ペイロール）を中心に、勤怠管理、入退社手続きなどの労務オペレーションを幅広く担当していただきます。

社内関係者や外部ベンダーと連携しながら業務を進めるため、スピード感のある環境で実務型の人事として成長したい方に最適です。

オープンで相談しやすい、社員を大切にする社風も魅力。

主な職務内容

• 月次給与計算業務のサポート（給与明細配布、通勤手当調整、年金関連データ提出、特別支給対応など）
• 勤怠管理・休暇管理（タイムシート回収、36協定管理、関連する労務コンプライアンス対応）
• 入社・退職・オンボーディング・オフボーディングなど社員ライフサイクルに関する人事手続き
• 給与計算ベンダー、人材派遣会社、オンボーディング関連ベンダーとの調整および請求書処理
• 有給休暇、残業、勤怠データなどの管理および人事レポート作成
• エンゲージメント施策のサポート、職場環境改善への貢献
• 備品購入、オフィス設備ベンダー調整など総務業務のサポート

必須条件

経験・資格：

• 人事オペレーション、人事アドミ、人事ジェネラリストなど、関連実務経験 2〜5年程度
• 給与計算（ペイロール）および勤怠管理に関する実務経験
• 外部ベンダー（給与計算、人材派遣、オフィス関連サービス等）との協業経験
• 人事データ管理やレポート作成の基礎経験

ソフトスキル：

• 細部まで正確に業務を行える注意力
• スケジュールやタスクの管理能力
• 機密情報を適切に扱う倫理観、プロフェッショナルとしての自覚
• 関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
• 自発的に動く姿勢、積極性

語学力：

• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：ビジネスレベル

歓迎条件

• 外資系企業、または会計事務所などプロフェッショナルサービス業での経験
• 日本の労働法・労務コンプライアンスに関する基礎知識
• 社員エンゲージメント施策のサポート経験
• HRシステムまたは給与計算システムの使用経験

採用企業について

外資系旅行会社。

法人向けに出張・旅行管理サービスを提供するトラベルマネジメント企業です。

世界規模のネットワークと日本国内の強い運用体制を組み合わせ、テクノロジーとオペレーション力を活かした包括的なサービスを展開しています。

スピード感ある国際的な環境の中で、人事としての専門性を高めながらキャリアを築ける魅力的な企業です。

この求人がおすすめの理由

• 国際的なHRオペレーション経験を積める
• オープンで相談しやすい、社員を大切にする社風
• 安定した企業で、落ち着いてスキルアップに取り組める
• 外資系らしい、グローバルで多文化な職場
• 旅行好きに嬉しい、自社サービスを通じた追加特典・福利厚生
  

外資系HRの転職なら Morgan McKinley。