外資系投資銀行トレーダーの日常
金融専門のヘッドハンターとして、トレーダーと接しています。 その中で、外資系投資銀行の現場について見識を深めてきました。 スキャンダルな出来事をまとめた暴露本で描かれる印象ではなく、 外資系投資銀行トレーダーの日常をお伝えしたいと思います。
外資系投資銀行オファーまでの流れ
エクイティ分野専門のリクルーターとして、多くの投資銀行プロフェッショナルとお会いします。 良く聞かれる質問が、外資系投資銀行オファーまでの流れ。 最終面接が終わってから実際のオファーレターを貰うまでのステップを詳しく知りたいとの要望。
成功している人のメンタリティ
あなたの周りにタフだなあと思う人はいますか?
転職回数が多い人を採用するメリット
書類選考の際に候補者のこれまでの経験社数や一つの会社での在籍期間の短さの理由で面接への機会をお見送りとされる場合がありますが、その際に優秀な人材との出会いを逃していませんか?
あなたはヘッドハンティングコールを受けたことがありますか?
ヘッドハンターからの電話に慣れてらっしゃる方も、まだ受けたことのない方もいらっしゃると思います。
「採用」と「人材獲得」との違いとは?
人材獲得(Talent Acquisition:TA)は、よく採用(Recruiting)の同義語として使われていますが、実はこの2つは別物です。採用は人材獲得の一部なのです。
エグジットインタビュー(退職時面談)で気をつける点
「エグジットインタビュー」とは聞きなれない言葉かもしれません。社員が退職する際に、基本的には人事部により行われるヒアリングのことです。
優秀な人材に備わる3つの要素
優良企業の特長のひとつに、優秀な人材を採用していることが挙げられます。こうした企業は他社からベストな人材を採用したり、他の業界から引っ張ってくることを躊躇しません。
人事ビジネスパートナー(HRBP)になるには?
人事部門の雇用市場では、最近「人事ビジネスパートナー(HRBP)」の需要が高まっています。
KYC(Know Your Customer)による銀行の苦難
KYC(Know Your Customer)を、ご存知ですか?銀行に新規口座を開く際、銀行から要求される書類手続き等の総称で、最近この要件を満たすため、銀行が苦労していると耳にします。
FP&Aアナリストに求められるスキル
FP&A(財務計画・財務分析)部門に入るにはどうしたらよいかと、よく聞かれます。こうした部署は、しばしば経営幹部と一緒に働き、戦略的な経営上の意思決定の基となる分析を提供するため、非常に人気があります。
ハードル高い、会計士からFP&Aへの転身
最近、外資系企業におけるFinancial Planning & Analysis(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)の募集が目立ってきています。