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人事(企業文化・APAC担当)【外資系大手IT企業】

転職アドバイス 日本 人事 テクノロジー & 通信

仕事内容

非常に国際的な職場;成果に応じたフェアな報酬体系も魅力。文化の壁を乗り越え、社員に愛される会社を作るやりがいのあるポジションです。

業務内容

  • APAC地域、特に東南アジアにおける会社の文化や価値観の促進
  • 従業員のエンゲージメントの向上(日本のHRBPや関係者と密接に連携)
  • 会社の成長を支援するためのイベントや社内活動の企画・実行
  • 働きたい企業としてのブランディング活動のリード、またそのための社内人事関係者や外部提携先とのやりとり
  • 革新的なツールや戦略(社内報、ビデオ、イベント...)のデザインに積極的に取り組むこと

必須条件

  • 社内コミュニケーション/HR、マーケティング/コミュニケーション/HRの経験5年以上
  • 流暢な英語力
  • ビジネスレベルの日本語力
  • プロジェクト/イベントの企画・マネジメント経験

優遇条件

  • 国際的な環境での仕事経験あれば尚可

クライアントについて

外資系IT企業。非常に国際的な職場;成果に応じたフェアな報酬体系も魅力。
文化の壁を乗り越え、社員に愛される会社を作るやりがいのあるポジションです。

Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

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担当者

担当者

Eude Parfait Saraka
オード・パルフェ・サラカ
  • コンサルタント | 人事 紹介部門
  • +813 4520 6964
  • esaraka@morganmckinley.com