求人概要
- 東京
- 正社員
- BBBH813632
- 2022年12月21日
- 業界水準による
-
英語: ビジネスレベル
日本語: ビジネスレベル
仕事内容
人事オペレーションを取りまとめてくださるリーダーを募集します。多様性のとんだ職場、独自のキャリア・エクスペリエンスも魅力。
業務内容
- 担当分野における会社のニーズを把握し、人事オペレーションをリードすること
- 人事関連プロジェクトのリード
- 人事オペレーションのトラッキング、分析支援（特に複雑な問題について）
- リスク管理、規制対応・コンプライアンス
- 社内手続きやポリシーの設計（人事プログラムを拡張し、従業員エクスペリエンスの向上や働きやすい職場の実現を目指すこと）
- 海外の人事メンバーと連携し、グローバルな視野をもって日本＆韓国の人事目標や優先順位を適切に設定すること
必須条件
- 人事経験10年以上、またはリーダー／マネージャー経験
- 日本及び韓国の雇用・労働法の知識
優遇条件
- HRISシステム使用経験
クライアントについて
外資系AI企業。革新的なコンテンツプラットフォームを提供し、顧客の生活に大きなインパクトを与えています。多様性のとんだ職場、独自のキャリア・エクスペリエンスによって、従業員の成長を促しています。
Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
担当者
担当者
オード・パルフェ・サラカ
- コンサルタント | 人事 紹介部門