求人概要
- 東京
- 正社員
- BBBH807627
- 2022年12月21日
- 2,000万円以上
-
英語: 流暢
日本語: 基礎会話レベル
仕事内容
年収2000万〜、要英語。急成長を遂げている企業でダイナミックな仕事がしたい方に。
業務内容
- 「人」に関する意思決定と提案を通じて、組織のパフォーマンス向上に貢献すること
- 人事方針に関するインサイトの提供、最新のマーケット情報の共有
- 各種人事プログラムの実行、手続き（パフォーマンスマネジメント、サラリーレビュー、福利厚生の加入、退職手続き、後継育成など）
- 会社と従業員の良好な関係の維持促進、ピープルマネージメントシステムの強化（経営陣と協働し様々な対立や課題を解決すること）
必須条件
- 人事におけるリーダーシップ経験8年以上
- 分散型ワークを実施する会社での経験、法務・コンプライアンスのプラクティスについて助言ができること
- 優れたビジネスセンス
- 高度なコミュニケション能力、ステークホルダーマネジメント/エンゲージメントスキル
優遇条件
- ベンチャーやスタートアップ企業での経験
- 人事システムの立ち上げ経験
- 急成長しているフィンテック、テック企業での経験があり、こうした分野に興味がある方
- ピープルマネジメント経験
クライアントについて
日本発のフィンテック。急速に成長しているグローバルな企業です。
Morgan McKinley Asia Pac is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
担当者
担当者
アニタ・ライ
- マネージャー | 人事 紹介部門