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転職アドバイス | 読了時間:約1分

アセットマネジメント(日系)転職希望理由トップ5

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10-04-2015
Submitted by global_admin on Fri, 04/10/2015 - 10:40
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Japanese
Contracting Jobs
Off

調査対象は弊社で面談を行った日系運用会社に勤める100人。

結果はというと:

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一位は給与の不満。

昨年実際転職を果たした人ののうち、日系運用会社からの転職者は全体の41%でした(弊社調べ)。このうち、外資系アセットマネジメントにキャリアチェンジした人は23%で、巷のイメージ通り給与アップを果たしています。また、日系→日系への転職者も18%おり、この層でもベースが上がっています。

不況が続き、「買い手市場」となっていた2010年、11年では転職してもベースは横ばい、あるいは給与が下がってでも、というケースも見られました。その頃と比べると、転職における給与交渉が進めやすくなっていることが伺えます。

また、バックオフィス職では日系企業も、外資系の給与水準に追いついてきた感があり、転職先の選択肢が広がってきていることも注目に値します。

異動に関する不安・不満も4位、5位にランクインしており、望むキャリア構築がうまくできる仕組みがないことも、日系ハウスにとっては無視できないポイントではないでしょうか。

次回は、外資系の転職希望理由をお届けします。
お楽しみに。

>>アップしました:アセットマネジメント(外資系)転職希望理由トップ5

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